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江阴市委党校深化文化建设打造学习型组织实施方案
发布时间: 2012-11-05

 中共江阴市委党校

深化文化建设打造学习型组织

实施方案

 

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,贯彻落实《中国共产党党校工作条例》、《行政学院工作条例》、《干部教育培训工作条例(试行)》和《2010—2020年干部教育培训改革纲要》要求,弘扬忠诚、求是、和谐、创新的江阴党校精神,秉承立校为党、执教为民的办学使命。深化推进科学发展,建设一流县级党校的发展目标,把干部教育培训中的先进理念有效运用到党校文化建设中去,充分应用结构化研讨行动学习法研究工具,以工作思维和工作方式的转变为切入点,以问题为研究导向,以团队建设为实现基础,进一步深化党校文化建设,促进党校和谐发展。

二、总体思路

按照行动学习法的要求来推进党校的文化建设。通过深入而持久的创建活动,进一步深化优雅智慧、博厚谦逊的员工文化、以人为本、简约高效的制度文化、系统科学、引领创新的课程文化、功能合理、整体和谐的物质文化、科学先进、服务培训的网络文化等党校五大文化建设。通过文化建设,使忠诚、求是、和谐、创新的江阴党校精神更加深入人心,使党校文化建设更具个性特质,进一步彰显党校的办学特色和优良的校风,切实打造学习型组织的示范点

三、组织机构

(一)中共江阴市委党校文化建设委员会

  任:俞伟人

副主任:    陈建华

  员:怀        秦泗阳  缪雷敏      田满萍

  家:    冯必扬

(二)项目推进小组

员工文化

文化一组:   黄春英  周成新       唐辛为

文化二组:怀    田满萍  王新娟  徐宝才     

王东霞     庄玉东  张文林

制度文化:陈建华  李锡明  孙伟贤  董李锋   

课程文化:        缪雷敏  秦泗阳  缪月洁 周国英

物质文化:许一鸣  唐宗宜  朱玉娟  郑孝刚  王建忠

注:各组排在首位人员为该项目组组长。组长是每季度一次研讨会的召集人,北京pk10开奖杀号:并负责工作组研讨成果的汇总整理。

四、实施方法

1、时间从20129月至201312月,为期15个月。

220129月上旬,进行第一次结构化研讨。采取团队头脑风暴形式,分析党校在文化建设上的问题、原因,寻找解决问题的对策。研讨会后,由各小组针对研讨会上提出的问题和原因,进行深入的细化,并拿出详细、可操作的对策和行动方案。

320129月下旬或10月上旬,各小组在研讨会上进行上阶段研讨成果交流,并现场就其他小组所提问题进行解答。届时请省委党校杨明副校长等专家现场指导并作讲座。

4201210月至201312月,每季度开展1次小组研讨会,共5次。根据小组研讨的成果,各项目组对文化建设的进展情况进行汇报和反思,并回答其他项目组提出的相关问题。

5201312月,由陈建华副校长代表中共江阴市委党校文化建设委员会,汇报依据行动学习法研讨党校文化建设取得的相关成果,分析存在不足,并提出《2014—2015年江阴市委党校文化建设行动纲要》有关内容。

 

 

 

中共江阴市委党校

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